员工娱乐区

以人为本（和谐公司）————“以人为本，公司为家，携手共进

硬件设施

为了使工人感觉像家一样，公司做了很多工作，例如自己的托儿所，校车，夏令营，冬令营，四点钟学校，周末工作坊，青少年心理咨询办公室等。公司还设有大型培训中心，图书馆，乒乓球室，台球室，篮球场，网球场，溜冰场，健身房，瑜伽室，卡拉OK厅，电影院等员工活动中心和娱乐场所。组建了公司篮球队，我们定期组织各种娱乐活动，组织员工出行。

完善的设施

组织定期的员工培训，各种操作技能竞赛。每月“优秀员工考核月度”，“每月前三名考试”，“优胜团队比赛”；每年进行“高级管理评估”，“优秀员工评估”和“ 10年荣誉员工奖”。

职业发展计划

公司积极创建学习型企业，提高员工的在职学习积极性，加强和改善员工的教育水平，与福建省信息技术学校联合创办“职业班”；同时，与天津大学合作，创办了最好的百虹-天津大学网络教育学院，培养专业人才。

发展机制

公司重视员工职业生涯规划，建立分阶段的人才机制，内部晋升，岗位晋升，机会均等，注重员工的个人道德修养。